首 页 --> 系统管理程式 --> 系统资料维护 --> 核决权限表规则定义
核决权限表规则定义(RESI026)

  • 程式代号:
  • RESI026
  • 使用档案:
  • resce (R/W), rescf (R/W)
  • 程式目的:
  • 使用者可以透过本程式,建立或维护各子流程的使用规则
  • 使用时机:
  • 在本维謢作业选择好子流程代号或核决权限代号後,设定好优先顺序及条件式後,当此张表单条件栏位值符合此条件时,表单流程会跑此规则所指定的子流程代号所含之流程,或依核决权限代号在组织中解析出相关的流程。
  • 程式画面:
  • 表单清单:
  • 特殊操作功能:当使用者点选特定的表单後,就可以针对各表单,设定其子流程之规则。

  • 表单核决规则清单:
  • 特殊操作功能:
    1. 规则种类:区分为「自订」,「例外」,「内定」。其中自订的意思即自行输入规则代号,例如输入Rule1;至於「例外」,即是某些条件不在一般自订规则中,而必须被优先考虑的;所谓「内定」,即当「例外」及「自订」所设之条件都不符合时,最後被考虑的一种规则
    2. 优先顺序:系统会优先考虑代号数字较少的规则
    3. 执行项目与执行参数:执行项目下拉选单中有三个选项,分别是「职等核决权限表」、「指定子流程」、「组织核决权限表」,端视该表单应该要执行的项目选定。而执行参数的开窗画面内容会依据执行项目之不同,显示该项目下的参数选项。
    4. 自行签核:自行签核之选项若为Y,则表示该表单允许自行签核,在填单人已没有直属主管可签核其送出的表单时,譬如:当总经理请假时,已没有再上一阶的直属主管,故总经理填单,亦由总经理自行签核即可。若选择N,则表示该表单不允许自行签核。
    5. 部门主管职:此选项决定签核流程中是否仅出现部门主观的关卡。当「部门主管职」选项为Y时,签核流程中仅抓取该部门的部门主管置入签核流程中。选项为N时,则否,流程中包含表单关系人的直属主管或是其他非部门主管之签核关卡。

  • 表单核决规则条件明细清单:
  • 特殊操作功能:
    1. 序号:输入数字愈小,执行优先顺序愈高。
    2. 条件栏位代号:开窗选择在「表单条件栏位维护作业」中,所定义好的表单流程条件。
    3. 条件运算子:可直接利用下拉式选单挑选。
    4. 条件值:自行输入适当的值。
    5. 结合栏位:如果要同时判断多个条件时,可在此设定各条件的成立状况是必须同时成立,或是仅部分成立即可。

  • 一般操作功能:
  • 请参考『标准程式共同操作说明』
  • 特殊操作功能:
  • 设定核决权限表之相关程式用法范例:
    制定签核权限规范
    表5.1 层级职等表
    层级职等
    总经理级10
    协理级9
    经理级7,8
    课长级4,5,6
    表5.2 核决权限表
    权限\
    借款金额
    总经理级协理级经理级课长级
    2500以下
    介於2500~5000
    介於5000~7500
    7500以上
    1. 进入核决权限代号维护作业(RESI029)
    • 新增核决权限代号为1,核决权限简称为「总经理级」,接着进入此新增之权限代号,将职等10加入。
    • 新增核决权限代号为2,核决权限简称为「协理级」,接着进入此新增之权限代号,将职等9加入。
    • 新增核决权限代号为3,核决权限简称为「经理级」,接着进入此新增之权限代号,将职等7、8加入。
    • 新增核决权限代号为4,核决权限简称为「课长级」,接着进入此新增之权限代号,将职等6、5、4加入。
    2. 进入核决权限表规则定义(RESI026)点选一张表单,例如应付凭单
    在规则种类设定的画面中,第一栏为规则种类,区分为「例外」,「内定」,「自订」。
    • 首先,自订的意思即自行输入规则代号,例如输入Rule1
    • 优先顺序表示系统会优先考虑哪个规则,输入1
    • 执行项目选「核决权限表」
    • 核决权限代号开窗选择004(课长级)
    • 按「储存」钮
    • 如此则在上面的表格中会出现一笔记录(如下图),按下图示进入设定条件式。
    3. 设定条件式,表示当此张表单条件栏位值符合此条件时,表单流程会跑此规则所指定的核决权限等级。
    • 序号输入1
    • 条件栏位代号开窗选择,如TA001(凭单单别)
    • 条件运算子选 <=
    • 条件值输入5
    • 结合栏位选空白
    • 按「新增」钮即可产生一笔条件式(如下图)
    4. 重复步骤3、4,将规则代号输入Rule2,优先顺序输入2,执行项目选「核决权限表」,核决权限代号开窗选003(经理级)。

    设定条件式部分,序号输入1,条件栏位代号开窗选择TA001,条件运算子选 >, 条件值输入5,结合栏位选AND,按新增产生条件式

    再设定一次条件式,序号输入2,条件栏位代号开窗选择TA001,条件运算子选 <=,条件值输入5, 结合栏位选空白,按新增。

    a. 同理,建立Rule3及Rule4,其核决权限代号分别为2及1(如下图);其条件分别为 TA001 >10 AND TA001 <= 15 (协理级)以及TA001 > 20(总经理级)。

    b. RESI026核决权限表规则定义完成後。

    • 执行自动精灵之流程设定精灵
    • 第一关角色选择「26 核决权限表」
    • 第二关选择文管中心收发(举例而言)

    如此当表流程解析时,会依条件栏位TA001之凭单单别判断该签核至那一等级的主管,而最後一关为文管中心收发,也就是说核决权限这个流程角色前後还可加入其他流程角色以增加弹性。

    c. 假设某4职等员工填了一张TA001为8凭单单别之应付凭单, 而此员工的直属主管往上推算分别为6职等,8职等,9职等,10职等,跟据条件判断8凭单单别应签核至经理级,也就是6职等的课长签完後,会传给8职等的经理作签核,因为8职等已经包含於条件式所决定之签核层级,所以表单不会往9职等传,而会到文管中心结案。

    d. 当直属主管等级高出此条件式所决定之权限代号所含职等时,例如某职等3员工,填了一张TA001凭单单别3的申请表,照理应签至课长级的直属主管,但因为此员工的直属主管是位协理,其职等为9,此种状况下表单还是会传给这位直属主管签核,而後到文管中心结案。

    e. 核决权限代号此种流程设定,特别适合职等阶层分明,同时每一职等所付予的权限也很清楚,而且流程是「一连串的直属主管」的情况来套用。同时,公司员工资料要完整一致,除了公司最高阶人员可将直属主管设为自己外,其余人员都要能有其对应之直属主管,此外,也不能接受直属主管职等小於所属员工的情况。

  • 标准报表: